Samsun Valiliği tarafından yapılan açıklamaya göre; Samsun Valisi Orhan Tavlı, Samsun Milletvekili Çiğdem Karaaslan, Büyükşehir Belediye Başkanı Halit Doğan ve AK Parti İl Başkanı Mehmet Köse ile birlikte Samsun Model Fabrika’yı ziyaret etti. Heyet, OKA'nın koordinasyonunda, TOBB Samsun Kadın Girişimciler Kurulu ve Samsun Model Fabrika’nın iş birliğiyle hayata geçirilen Kadın Mühendis Okulu kursiyeri kadın mühendislerle bir araya gelerek eğitim faaliyetleri hakkında bilgi aldı.
Samsun Valiliği, Büyükşehir Belediyesi, Samsun Ticaret ve Sanayi Odası ve TOBB Kadın Girişimciler Kurulu arasında imzalanan “Kadın İstihdamı ve Kadın Girişimciliği İş Birliği Protokolü” kapsamında hayata geçirilen proje, kadın mühendislerin sanayi ve teknoloji alanlarında daha güçlü rol üstlenmesini hedefliyor. Eğitim programı ile üniversite öğrencisi ve yeni mezun kadınlara uygulamalı sanayi deneyimi kazandırılması, işletmelerde dijital dönüşüm ve yalın üretim süreçlerinde kadın istihdamının artırılması amaçlanıyor.
Eğitim Dönemleri ve Başvuru Detayları
Kadın Mühendis Okulu’nun eğitim dönemlerine yoğun başvuru yapıldığı bildirildi. Nisan 2025 - Ağustos 2025 tarihleri arasındaki 1. dönem programına 83, Kasım 2025 - Nisan 2026 tarihleri arasındaki 2. dönem programına 98, Mayıs ayında başlayan 3. dönem programına ise 65 kişi başvuruda bulundu. Programlara puan sıralamasına göre en yüksek puanı alan 15'er aday kabul edildi.
Kursiyerlere, 20 farklı konu başlığında 6 gün boyunca Yalın Üretim Teknikleri eğitimi verilirken, her bir başlıkta teorik bilgiler saha uygulamaları ile pekiştirildi. Ayrıca katılımcılara sunulan 1 günlük Dijital Dönüşüm Eğitimi, sanayi örnekleri ve vaka analizleri ile desteklendi.
Teorik Bilgiler Sahada Somut Çıktılara Dönüşüyor
Kursiyer kadın mühendislerin, edindikleri bilgileri sahada uygulamak ve sanayiye doğrudan katkı sağlamak amacıyla Öğren-Dönüş Projeleri kapsamında farklı firmalarda görev aldıkları belirtildi. Sahada birebir gözlem ve veri analizi çalışmaları yürüten mühendisler, işletmelerin üretim süreçlerindeki darboğazları yerinde tespit ederek verimliliği artıracak iyileştirme projeleri planladı ve teorik yetkinliklerini somut saha çıktılarına dönüştürdü.
Proje kapsamında istihdam oranlarında da başarı sağlandı. Verilen bilgilere göre, 1. dönem programa katılan kadın mühendislerin %79’u, 2. dönem programa katılanların ise şu ana kadar %57’si istihdam edildi.
Kaynak: m.facebook.com
